Sector : E-commerce / Marketplace.
Organization : 40 ETP.
Core business : Application et site web de ventes éphémères (marques premiums) ciblant les 20-35 ans. 40M de CA, avec un trafic de plus d’1M de visites mensuelles.
Key Facts : Ils se démarquent en prônant la qualité plutôt que la quantité, en sélectionnant soigneusement leurs partenaires. Une seule et unique nouvelle vente par jour, pour une mode plus responsable et plus abordable, en (re)créant du désir pour des pièces endormies.
MISSIONS :
Faire briller le site et l’app en définissant la stratégie produit et faire grandir l’équipe produit.
- Choix et gestion des agences pour vous accompagner sur le design et l’amélioration des features de l’app et du site
- Définition et construction de l’équipe produit et de l’équipe tech en interne
- Structuration de la road map et priorisation des projets produits et techniques
UX and Merchandising
- Choix des outils et solutions onsite pour améliorer la performance du site, du panier moyen et du taux de conversion.
- Gestion de l’équipe intégration et merchandising
- Gestion de l’agence SEO et la création de pages de contenu
Data
- Fiabilisation et unification de la donnée onsite et app
- Développement de la vision data app: mise en place d’outils de suivi pour optimiser l’expérience utilisateur sur l’app et l’acquisition client
- Amélioration de q datas produit et analyses comparatives
QUALIFICATIONS
- 6 à 10 ans d’expérience en tant que head of e-commerce, product owner e-commerce
- Expérience en management d’équipe
- Expérience sur un site à +1M visites mensuelles (idéalement un site Shopify)
- Connaissance des applis iOs et/ou Android et Google Analytics/GTM
- Connaissance des prestataires web et des outils de reco/merchandising/ab testing.
SKILLS
- Passion par l’univers de la mode
- Forte appétence pour le challenge et les environnement ultra dynamique
- Team player
BENEFITS & REMUNERATION
- 50 à 75K selon expérience
WHERE ?
- Paris, remote friendly
WHEN ?
- ASAP
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How to get hired remotely when you are a senior business profile?
Due to the Coronavirus, several start-ups froze their hiring plans. Ongoing recruitment processes are stopped, and some candidates are dismissed.