Head of Supply Growth pour cette start-up spécialisée dans la mobilité et l’enseignement

CLIENT

Sector : Mobility

Organization : +100

Core business : Développer des produits technologiques pour apporter à l’enseignement du code de la route et de la conduite une nouvelle dimension.

Ambitions : Devenir un acteur incontournable de la mobilité et l’enseignement au niveau européen

MISSION

  1. Prédiction de la demande
  • Par votre connaissance du terrain et votre capacité à structurer les données, vous calibrez correctement notre réseau et participez activement à la construction d’un plan de recrutement de Supply sur l’ensemble du territoire.
  • Avec le soutien de l’équipe Data, vous construisez des outils et algorithmes permettant de définir de manière automatisée les besoins en recrutement.
  • Plus globalement, vous êtes responsable de l’amélioration continue des dashboards et outils de suivi de manière à construire une culture de la prise de décision data-driven au sein de votre équipe.
  1. Optimisation des process
  • Vous êtes responsable de la conversion des partenaires qui hésitent à rejoindre le réseau. Votre rôle est de déployer un discours commercial puissant et en adéquation avec les valeurs pour convaincre le plus grand nombre d’acteurs de la conduite.
  • Vous êtes garant(e) de la qualité des partenaires recrutés : vous sélectionnez les meilleurs partenaires, selon des critères pédagogiques et humains.
  • Vous êtes en charge de l’onboarding des partenaires sélectionnés pour accélérer leur mise en route.
  • Vous êtes garant(e) de l’efficacité des process de sélection afin de recruter toujours plus, toujours plus vite avec un coût humain optimisé.
  1. Marketing et commercial
  • Vous êtes en charge de la recherche de nouveaux partenaires sur les zones où la Supply est sous tension par le biais d’actions commerciales : prospection, animation de réunions collectives, mise en place de partenariats avec des acteurs de l’emploi ou de la formation d’enseignants de la conduite.
  • Vous êtes en charge de la recherche de nouveaux partenaires sur les zones où la Supply est sous tension par la mise en place et l’exécution de leviers marketing : SEO, leviers d’acquisition payants, inbound Marketing, community management, etc… La maîtrise de ces leviers n’est pas un pré-requis.
  • Vous êtes en charge de la stratégie CRM à destination des  partenaires prospects. Vous animez ainsi cette communauté afin de les maintenir engagés dans les process et pouvoir accélérer leur recrutement en fonction de l’évolution des besoins.
  1. Responsabilités transverses
  • Vous construisez les outils et partenariats pertinents pour enrichir l’offre proposée à notre réseau (banque, assurance, voiture à double commande, expert-comptable, accompagnement à la création d’entreprise, etc…). L’objectif de cette responsabilité est double : externaliser une partie de ces tâches à faible valeur ajoutée et professionnaliser notre accompagnement sur ces aspects.
  • Vous participez activement aux spécifications Product pour répondre au mieux aux besoins des partenaires, en collaboration avec le CTO et le Product Manager.
  • Vous participez activement à la construction des processus de recrutement de Supply en Allemagne et en Espagne.
  1. Responsabilités managériales
  • Vous êtes responsable de la structuration et de l’organisation de votre équipe. A ce titre, vous êtes en charge des process, de sa maîtrise des outils et de sa formation continue.
  • Ainsi, vous êtes charge du recrutement, de niveau de performance et de la progression professionnelle d’une équipe de plusieurs personnes qui vous sont directement rattachées.

OUTCOMES

Directement rattaché(e) au COO, vous êtes responsable du recrutement des partenaires. A ce titre, vous êtes donc garant(e) des volumétries de flux de leads partenaires, de la rapidité de leur recrutement, de leur onboarding, de la qualité des recrues ainsi que de la pertinence des partenariats sous-jacents à leur activité.

QUALIFICATIONS

  • Formation académique exigeante
  • 3 à 5 années passées en conseil, start-up ou banque d’investissement
  • Première expérience managériale ou entrepreneuriale
  • Profil analytique : vous êtes data-driven, vos prises de décision sont rationnelles et mesurées
  • Vous êtes à la fois DOer et THINKer : la diversité des tâches ne vous effraie pas, vous touchez à tout mais êtes capable de prendre de la hauteur pour construire les meilleures solutions
  • Votre agilité intellectuelle vous permet de vous adapter aux contraintes de forte croissance

SKILLS

  • Énergique, enthousiaste, ambitieux avec un fort esprit d’équipe
  • Vous êtes multitask et avez une grande attention aux détails
  • La résolution de problème ne vous fait pas peur, et vous savez évoluer dans un environnement rythmé et dynamique
  • Vous travaillez efficacement dans un environnement de travail axé sur les deadlines et qui nécessite à la fois des mesures agiles à court terme et une planification stratégique à long terme

BENEFITS & REMUNERATION

Selon profil et expérience

WHEN?

ASAP

WHERE?

Paris, France

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