Devenez Human Resources Director dans cette start-up innovante

Sector : Media

Organization: 100-150 employés

MISSION

  • En tant que DRH, vous serez en charge de mettre en place la fonction RH dans sa globalité au sein d’une start-up de >100 personnes. Des initiatives ont déjà été implémentées, mais il manque une véritable stratégie RH. Vous êtes aussi en charge d’incarner la fonction en termes de valeurs et de vision.

OUTCOMES

  • Elaborer une stratégie RH, alignée avec la vision et les valeurs de la start-up, en lien avec le CEO et la COO.
  • Anticipation de la roadmap opérationnelle (ouverture de pays, forte croissance, etc) sur le plan RH.
  • Pilotage des recrutements et mise en place de l’ensemble des outils RH (évaluations, formation, etc) : professionnalisation du périmètre RH dans sa globalité.
  • Accompagnement RH global sur le déploiement international.
  • Revue et/ou mise en place des normes légales et réglementaires.
  • Manager une équipe de 3 personnes.

QUALIFICATIONS

  • +8 ans d’expérience
  • Expérience si possible en grand groupe et si possible en start-up, l’objectif étant d’avoir été formé dans une grande structure, et d’avoir confronté ces acquis dans une structure jeune et en croissance.
  • Capacité d’adaptation à une population très diverse/variée en termes de séniorité et d’expertise.
  • Capacité avérée à prendre en charge les sujets sur le plan légal et réglementaire.
  • Si possible, dimension internationale car plusieurs ouvertures pays sont à prévoir.

BENEFITS & REMUNERATION

  • En fonction de la séniorité des profils.

WHEN?

  • ASAP

WHERE?

  • Paris, dans des locaux ultra design

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