Human Resources Manager pour une start-up foodtech

CLIENT

Sector: Food Tech

Core business: Notre client est une start-up créée en 2012, un des leaders dans le secteur de la «Food Tech» qui révolutionne la cantine d’entreprise grâce à la qualité de ses produits livrés, à l’écoute du bien-être de ses salariés et adepte des circuits-courts.

Ambitions :  En très forte croissance depuis sa dernière levée de fonds très conséquente, cette jeune société à l’avenir prometteur s’est développée à Lille, Lyon puis Paris et se déploie actuellement dans plus de 10 autres villes françaises.

L’équipe recherche un(e) RRH, directement rattaché(e) au Directeur général afin de construire les équipes au sein de l’hexagone et de mettre en place des stratégies RH efficaces

MISSION

En étroite collaboration avec la Direction Générale, vous êtes en charge de la gestion du service RH dans un contexte en extrême croissance et assurez les missions suivantes :

  • Administration du personnel (gestion de la paie, des contrats de travail, dossiers disciplinaires, missions juridiques)
  • Gestion des outils de recrutement à la politique d’intégration des collaborateurs (siège/réseau), de la formation en passant bien évidemment par les entretiens
  • GPEC, Gestion de la DUP, relation permanente avec les IRP
  • Développement de la communication RH
  • Développement RH (EEA, suivi des forfait-jours, gestion des potentiels…)
  • Support permanents aux collaborateurs
  • Nombreux projets à venir :
    • Mise en place du plan de formation
    • Travail sur la marque employeur
    •  Développement des nouveaux moyens de recrutement

QUALIFICATIONS

  • Vous avez entre 8/10 ans d’expérience dans les Ressources Humaines et en maîtrisez les diverses facettes
  • Titulaire d’un Master 2 en droit du social ou en Management des RH, vous avez idéalement une formation juridique et une bonne maitrise du code du travail
  • Vous avez déjà construit les équipes et développé les stratégies RH d’une entreprise en pleine expansion
  • Vous avez idéalement une expérience dans le domaine de la logistique et avez déjà recruté des profils divers et variés
  • Le leadership et l’excellence relationnelle et le dynamisme sont vos principales qualités !
  •  Vous êtes fait(e) pour le monde des start-up !

SKILLS

  • Rigoureux(/se), organisé(e) et enthousiaste vous aimez  travailler en collaboration étroite avec les différents services
  • Vous maitrisez sur le bout des doigts la paie, l’administration du personnel, la formation et la relation avec les IRP
  • Vous avez envie d’intégrer une société jeune en pleine phase de croissance, de participer à son développement et celui de ses collaborateurs
  • La bienveillance, l’exigence et la simplicité sont des valeurs essentielles pour vous !

BENEFITS & REMUNERATION

Selon le profil

WHEN?

ASAP

WHERE?

Lille

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